"Starmapin headhunterin syvällinen toimialaymmärrys ja kokemus auttoivat meitä löytämään parhaan mahdollisen tuotekehitysjohtajan", kertoi Ville Kuusela.
Starmap on tähän mennessä hakenut Vismalle Netvisor tuotekehitysjohtajan ja palkanlaskennan tuotepäällikön, Visma Sign tuotekehitysjohtajan sekä Valueframen ja Severan tuotekehitysjohtajan.
Visma on menestynyt Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksessa ja sijoittunut suurten organisaatioiden sarjassa kärkikolmikkoon jo kolme vuotta peräkkäin. Vaikka Visman työnantajamielikuva on hyvin positiivinen ja lukuisia työpaikkoja on jatkuvasti myös avoimessa haussa, niin suorahaun avulla oli mahdollista löytää kandidaatteja, joita ei olisi muuten lainkaan tavoitettu.
”Saimme haastavaan hakuun erittäin hyvän ja laajan tarjoilun kandidaatteja. Rekrytointiprosessi oli asiakkaan kannalta hyvin joustava ja headhunterin laaja henkilökohtainen kokemus toimialasta ja tehtävän vaatimuksista auttoi meitä löytämään parhaan osaajan”, kertoi Ville Kuusela onnistuneen suorahaun tuloksista Netvisor-taloushallintaohjelmiston tuotekehitysjohtajaksi".
Starmap toimii jatkuvassa yhteistyössä niin Visman yritysjohdon kuin HR-asiantuntijoidenkin kanssa. ”Aloitimme Visman kanssa keväällä 2022 ja nyt syksyllä meillä on työn alla jo useampi suorahaku samanaikaisesti”, totesi Starmapin Marko Torpo.
Jenni Toropainen, HR-johtaja (Director, People & Culture) Visma Solutions, kertoi yrityksen valinneen suorahaun tehtävän vaativuuden vuoksi ja siksi, ettei yrityksen sisältä löytynyt sopivia kandidaatteja. Kommunikointi rekrytointiprosessin yhteydessä oli vaivatonta, koska headhunteri ymmärsi heti syvällisesti hakuun liittyvät vaatimukset. Kävi myös ilmi, että osa haastatelluista voi tulla kyseeseen johonkin toiseen tehtävään myöhemmin, eli Visma sai hyvin vastinetta rekrytointipanostukselleen Starmapin kanssa.
